Guía jurídica
Me han hecho un despido objetivo: procedimiento y reclamación
El despido objetivo (art. 52 <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430" target="_blank" rel="noopener">Estatuto de los Trabajadores</a>) exige causa justificada, preaviso de 15 días e indemnización de 20 días por año trabajado con tope de 12 mensualidades. Si falta cualquier requisito, puedes pedir que se declare improcedente y cobrar 33 días/año.
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Debe especificar causa (económica, técnica, organizativa, productiva) y hechos concretos. Genérico o sin fundamento = improcedente.
Plazos clave
- 20 días hábiles para papeleta SMAC
- Cobro de la indemnización el día del cese
- Paro desde el día siguiente
Cuándo reclamar
Si no se acredita la causa, si falta el preaviso o si la indemnización está mal calculada, interesa impugnar. La diferencia entre objetivo (20 días) e improcedente (33 días) suele ser relevante.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar el paro con despido objetivo?
¿Me conviene firmar la carta?
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