Legia Empresas · Caso de uso
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Desde el RGPD hasta el protocolo de acoso obligatorio a partir de 50 trabajadores: aquí tienes lo mínimo viable para que tu empresa no caiga en una sanción.
Calculadoras y herramientas
Úsalas ahora — son gratuitas.
Plantillas legales
Escritos y burofaxes listos para enviar.
Plantillas redactadas por abogados, con los artículos de ley citados. Descárgalas en PDF o edítalas antes de enviar.
- Denuncia de acoso laboral ante la ITSS
- Política de privacidad y cookies (próx.)
- Protocolo de acoso (próx.)
Consejo práctico
Cómo usar todo esto bien.
Tres imprescindibles: (1) Registro de Actividades de Tratamiento RGPD aunque seas pyme, (2) protocolo de acoso firmado si tienes empleados, (3) política de cookies conforme AEPD. Todo lo demás puede esperar; esto no.
Cuando la IA jurídica no basta o la situación es compleja, derivamos a un abogado humano colegiado especializado en el área, con precio cerrado y SLA <24 h. Sin minutos, sin sorpresas.
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